Кресло руководителя Бенуа М
Кресло Бенуа М с низкой спинкой - второе в линейке Бенуа, может использоваться в качестве кресла для постителей, или подойдет для руководителя невысокого роста. Кресло обладает всеми приемуществами "старшей" модели за исключением интегрированного подголовника: увеличенной шириной, комфортной посадкой, повышенной мягкостью и 5-ти позиционным механизмом наклона для комфортной работы в течение рабочего дня. Модель на полозьях поможет оборудовать в едином стиле кабинет и комнату переговоров. Кресло изготавливается в полнокожном варианте из кожи "Мадрас", в элитной экокоже и в коже представленной на фото 1 (данный вариант наиболее экономичен).
Сеть фирменных салонов «Directoria» является производителем и предлагает изготовление продукции с индивидуальным подходом. Кресло руководителя Бенуа М производится из ценных пород дерева, любых размеров и в широком спектре дизайнерских решений. На выбор заказчика предлагаются всевозможные варианты оформления мебели: кожа, ткань, покраска, комплектующие.
Преимущества покупки в нашей сети салонов :
- Мебель с современным дизайном отличается высоким качеством материалов и исполнения, функциональностью и стильным внешним видом.
- Перед отправлением с фабрики и отгрузке клиенту мебель тщательно проверяется отделом контроля качества.
- разумные цены: 77373 руб., скидки на заказы.
- Доставка и сборка мебели в короткие сроки .
Заказать Кресло руководителя Бенуа М в Москве возможно одним из нескольких способов :
- оформить заказ онлайн на сайте;
- приехать в один из салонов нашей фирменной сети;
- связаться с менеджером по телефону.
Получить подробную информацию об условиях покупки (предоплата, сроки выполнения заказа и доставки) предлагается:
- в салонах фирменной сети;
- заказав обратный звонок на сайте;
- связавшись с менеджером по телефону: +7 (495) 789-49-53;
- при помощи электронной почты: office@directoria-mebel.ru.
| Артикул | Кресло Бенуа М |
| Размер товара (В x Г x Ш, см) | 103-113hх74х75 |
| Страна производитель | Россия |
| Макс. нагрузка | 120 кг. |
